人才培养_JOSHOR索开电气：工业插头插座，舞台灯光插头，冷藏箱插头插座厂家

一、核心人才观

乐于合作，敢于承担，善于学习，勇于创新
索开对于人才选择，人才使用，人才培养有着我们自己的理解。我们要求有一个富有激情、态度积极的职业团队。企业为人才提供一个和谐而自由的舞台，尽情展示你我的才华。因此，我们的团队应该是乐于合作，敢于承担，善于学习，勇于创新的精英。

二、核心人际观

简单而真诚，互爱而和谐
索开要求员工之间的人际关系，不能复杂，越复杂，越纠葛，越复杂，越低效；我们的人际关系应该是真诚的、和谐的。互爱、互助、互尊是我们的人际原则。

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